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金锐绩效管理系统

4.0
  • 软件大小:34.17 MB
  • 更新时间:2019-11-07
  • 星级指数:
  • 软件平台:电脑版
  • 软件语言:简体中文
  • 系统类型:支持32/64位
  • 软件授权:免费
  • 下载次数:15
  • 安全监测:[无病毒, 正式版, 无插件]
  • 操作系统:WinXP/2000/vista/Win7/Win8/Win10
本地纯净下载纯净官方版

软件介绍

      金锐绩效管理系统官方最新版是一款使用简单、功能丰富的绩效管理系统软件,它包括选择考核、数据维护、考核配置、考核管理、结果分析等选项,具有开始述职、进度查询、述职查询、开始评分、评分、结束评分、计算考核表分、计算等级等板块,可对组织和个人的绩效进行全面的考核,快速满足个性化的需求。

软件功能

      1、月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

      2、实施对组织和个人的绩效考核,快速满足个性化的需求。

      3、能对绩效结果进行多层面的分析,有助于绩效的改进

      4、兼容现行的绩效考核模式,同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

      5、支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

      6、支持定性与定量相结合的模式,支持绩效结果的修正。

      7、历次绩效横向和纵向的对比分析,为决策者提供参考数据。

      8、技术先进(B/S,J2EE),安装简便(一键安装),操作简单(一键考核)。

软件特色

      1、兼容现行的考核模式,同时为以后 晋升和优化考核 方案提供了牢靠的技术 支撑平台;

      2、全B/S架构,轻松 施行;

      3、设置灵便,随需而变;无记名评分;

      4、支撑定性与定量相 联合的模式;

      5、界面 友爱、操作简便 ;

      6、考核 后果统计 综合;

      7、丰硕的数据接口;

      8、支撑分级考核;系统 巩固,性能卓越 。


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